Menschen stärken. Organisationen entwickeln.
HR ist für KMU weit mehr als Administration. Heart Solution verbindet HR-Strukturen und -Prozesse, Führung, Entwicklung, Gesundheit und operative HR-Unterstützung, pragmatisch und passend zur jeweiligen Unternehmensgrösse.
Professionelle Personalarbeit schafft Klarheit, stärkt Führung und macht Organisationen belastbarer.
HR für den ganzen Alltag im Unternehmen.
Die Leistungen können einzeln oder kombiniert eingesetzt werden. Von der Rekrutierung über Führung und Teamarbeit bis zur Nachfolgeplanung, Transformation oder schwierigen Personalsituation bleibt der Fokus auf einer praktikablen Lösung.
HR aufbauen, verbessern, digitalisieren
HR-Strukturen und -Prozesse passend zur Organisation gestalten: schlank, klar und alltagstauglich.
Die richtigen Menschen gewinnen
Rekrutierung und Employer Branding mit Blick auf Rolle, Kultur und langfristige Passung.
Zusammenarbeit wirksamer machen
Führungskräfte entwickeln, Teams begleiten und Rollen, Erwartungen und Zusammenarbeit klären.
Zukunft frühzeitig sichern
Nachfolgeplanung, Talent Management und der Umgang mit Schlüsselpersonen-Risiken: Wer ist für das Unternehmen unverzichtbar, und was geschieht, wenn diese Person ausfällt? Fällt eine Führungsperson aus, ist auch eine interimistische Überbrückung möglich.
Veränderungen souverän führen
Organisationsentwicklung und Transformationsprozesse begleiten, von Struktur und Rollen bis zu Kommunikation und Umsetzung.
Schwierige Situationen klären
Konflikte und anspruchsvolle Personalfälle strukturiert, diskret und lösungsorientiert bearbeiten.
Operativ zuverlässig
Lohnverarbeitung und administrative HR-Aufgaben als Ergänzung zur internen Organisation oder als externe Unterstützung.
Gesundheit als Thema für Führung und Organisation
BGM nicht als Einzelmassnahme, sondern als Zusammenspiel von Führung, Arbeitsbedingungen, Prävention und nachhaltiger Leistungsfähigkeit.
Methoden & Fachkompetenz
Je nach Mandat kommen bewährte Instrumente und zertifizierte Methoden zum Einsatz, unter anderem aus dem Umfeld von Insights. Entscheidend ist dabei nicht das Instrument selbst, sondern was es für Führung, Team und Organisation konkret verbessert.
Personalkompetenz von aussen, ohne zusätzliche Fixkosten.
Heart Solution kann punktuell unterstützen, temporär Verantwortung übernehmen, bestehende interne HR-Ressourcen ergänzen oder die Personaladministration dauerhaft betreuen. Besonders sinnvoll ist das bei Wachstum, Veränderung, personellen Engpässen oder Themen, die zusätzliche Neutralität und Verschwiegenheit verlangen.
Bedarf klären
Was braucht die Organisation tatsächlich: operativ, strukturell oder kulturell?
Passende Expertise
Fachwissen und Methoden gezielt auf die konkrete Aufgabe ausrichten.
Vertraulich begleiten
Gerade sensible Personalthemen mit der nötigen Distanz und Diskretion bearbeiten.
Wirkung verankern
Lösungen so aufbauen, dass sie intern weiter funktionieren.
Wo braucht Ihr Unternehmen Unterstützung?
Ein unverbindliches Gespräch genügt, um zu klären, ob und wie Heart Solution unterstützen kann. Persönlich, vertraulich und ohne Umwege.